Met het College van Ambassadeurs en de partners willen we inspiratie, visie en ervaringen delen. Interesse in een inspirerend verhaal van een van de ambassadeurs of partners? Neem dan contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.

Neem contact op

De Cirkelstad Academie is het platform waar kennis en ervaringen uit de praktijk van de aangesloten partners digitaal worden gedeeld. Steeds met het idee om jou te ondersteunen bij je eigen praktijkvraagstuk. Heb je nog aanvullende vragen over een onderwerp? Dan kun je eenvoudig contact opnemen met de betreffende persoon met ervaring.

Alle partners kunnen toegang krijgen tot de academie. Je kunt je toegangsgegevens aanvragen via info@cirkelstad.nl.

Inloggen bij de academie

Het Cirkelstadkompas is een methode waarmee je op een simpele manier kan bepalen hoe ver je bent op het gebied van circulair en inclusief. Doorloop het kompas door 5 maal 5 vragen te beantwoorden en zet je project op de kaart!

Naar het Cirkelstadkompas

In de Studio’s die we organiseren stellen we cross-sectorale pop-up teams samen, die zich gezamenlijk vastbijten in een complex onderwerp van partners of derden.

Meer informatie over de mogelijkheden? Neem contact met ons op.

Neem contact op

Met de Servicedesk stellen we de kennis en kunde oplossingsgericht ter beschikking voor iedereen in de praktijk. Worstel je met een vraagstuk op het gebied van circulair en/of inclusief bouwen? Stel je vraag via de servicedesk (beta versie) en krijg binnen 48 uur een reactie van onze experts.

Servicedesk Abonnementhouders:
• Gemeente Amsterdam

Ook interesse in supersnelle toegang tot actuele praktijkkennis van experts? Laat het ons weten via de servicedesk.

Naar de servicedesk

Door het organiseren van opleidingen willen we de kennis en kunde uit de praktijk van de Cirkelstad partners delen met de overige partners en derden. Huidig aanbod:

Circulair aanbesteden, 3 keuzemodules:

• Plan van Aanpak (3 dagdelen organisatiegericht)
• Training (3 daagse projectgericht)
• Opleiding (8 daagse organisatie gericht)

Inclusie vormgeven:

• Plan van Aanpak (3 dagdelen, organisatiegericht)
  Aan bod komt onder andere: doelgroepen, wet- en regelgeving, draagvlak organiseren, tools en het opstellen van een plan van aanpak voor jouw organisatie

Er wordt hard gewerkt de opleidingen vorm te geven. Neem contact op bij vragen over bijvoorbeeld de inhoud of trainingsdata.

Neem contact op